Hoe zorg je ervoor dat onze collega’s uit Sri Lanka snappen hoe Nederlandse klanten en collega’s werken? Dat kan volgens ons maar op één manier: door ze naar Nederland te halen! Een werkvisum gaf Yashod, Shehan en Ravindi drie maanden de tijd om zich in de Hollandse cultuur onder te dompelen. In een korte samenvatting en een aantal foto’s blikken ze er zelf op terug.
Bij 12Guide streven we naar de hoogste kwaliteit en een lerende organisatie. Daarom zijn we ons continu aan het ontwikkelen met behulp van kennisdeling, reflectie en innovatie. Het draait bij ons niet alleen om individuele groei, maar om een cultuur waarin medewerkers worden aangemoedigd om samen te leren en zich aan te passen aan veranderende omstandigheden.
12Guide heeft geen vast kantoor. Onze consultants zitten een groot deel van hun tijd bij onze opdrachtgevers. Daarnaast faciliteren we een thuiswerkplek. Dat betekent echter niet dat we elkaar nooit zien. Iedere 6-8 weken komen we met het hele bedrijf bij elkaar op een mooie plek in Nederland. We blikken terug op de company meeting van juni 2025.